Mercadona apuesta por la estabilidad laboral y la flexibilidad
Mercadona comienza el año 2025 con una nueva oferta laboral que destaca por la estabilidad y la flexibilidad horaria. La compañía, reconocida por ser una de las cadenas de supermercados más importantes de España, ha publicado 390 vacantes para diferentes posiciones en sus supermercados y bloques logísticos. Este anuncio busca captar tanto a personas sin experiencia previa como a quienes buscan horarios adaptados a sus necesidades.
Entre las principales ventajas, Mercadona asegura contratos indefinidos para la mayoría de las posiciones, lo que representa una gran oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral desde el primer día. Las ofertas abarcan jornadas completas, parciales y turnos específicos como el nocturno o fines de semana, lo que permite adaptarse a diferentes estilos de vida y preferencias.
Además, los puestos ofrecidos, que incluyen roles como reponedores, cajeros, mozos de almacén y repartidores, no requieren experiencia previa. Esto abre las puertas a un amplio abanico de candidatos que buscan un empleo sólido y accesible, con la posibilidad de progresión salarial.
Con un aumento reciente del 8,5% en los salarios de entrada, la compañía asegura sueldos competitivos que parten de 1.686 euros brutos mensuales , llegando hasta los 2.280 euros con progresión. En el caso de los turnos nocturnos, los empleados también reciben un plus de 2,43 euros brutos por hora trabajada, de acuerdo con su convenio colectivo.
¿Qué posiciones ofrece Mercadona en su nueva convocatoria?
Mercadona ha publicado en su portal de empleo diversas posiciones en diferentes localidades de España. Entre las más destacadas se encuentran:
- Reponedor/a turno de noche (Madrid e Irún): Contrato indefinido, jornada completa y salario base de 1.686 euros, con progresión a 2.280 euros más el plus nocturno.
- Preparador/a de pedidos (Getafe): Contrato indefinido y opciones de jornada completa o parcial. Turnos rotativos.
- Mozo/a de almacén (Villadangos del Páramo y Abrera): Contrato fijo a jornada completa, con un sueldo inicial de 1.686 euros.
- Repartidores/as (Valls, Llucmajor y Calvià): Contratos a jornada completa, ideales para personas comprometidas con la atención al cliente.
En el área de mantenimiento y servicios especializados también se incluyen vacantes como técnico/a auxiliar de mantenimiento y médico/a, ambos con sueldos competitivos y opciones de progresión salarial.
Los bloques logísticos representan una gran oportunidad para quienes prefieren turnos rotativos o nocturnos, especialmente en localidades como Getafe, Villadangos del Páramo o Abrera. Estas posiciones son clave para garantizar el suministro y la eficiencia en la operación diaria de la compañía.
¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en Mercadona?
Mercadona mantiene una política de contratación accesible. La mayoría de los puestos no exigen experiencia previa, lo que facilita el acceso al mercado laboral. En su lugar, la compañía valora habilidades como el compromiso, la capacidad de trabajar en equipo y la disposición para aprender.
En cuanto a las jornadas, destacan las opciones de contrato a tiempo parcial y completo, así como turnos nocturnos que permiten conciliar la vida laboral y personal . Esta flexibilidad es un punto fuerte para estudiantes, personas con otras responsabilidades o quienes prefieren horarios alternativos.
Para inscribirse, basta con acceder al portal de empleo de Mercadona, donde se pueden filtrar las vacantes por ubicación, tipo de jornada y área de interés. El proceso de inscripción es sencillo: solo se necesita rellenar un formulario en línea y adjuntar el currículum.
¿Por qué elegir Mercadona como empleador?
Trabajar en Mercadona ofrece múltiples beneficios, más allá de la estabilidad laboral. La empresa apuesta por el desarrollo de sus empleados mediante una política de progresión salarial que recompensa la antigüedad y el desempeño. Además, las condiciones laborales, como el contrato indefinido desde el inicio y los horarios flexibles, la convierten en una de las opciones más atractivas del sector.
Otro aspecto destacado es el enfoque de la compañía en el bienestar de sus trabajadores. Desde salarios competitivos hasta plus de nocturnidad , Mercadona garantiza condiciones justas y transparentes. Esto, junto con el crecimiento constante de la empresa, asegura una carrera profesional estable y con futuro.
En definitiva, esta nueva convocatoria para enero de 2025 reafirma el compromiso de Mercadona con la creación de empleo de calidad en España. Para quienes estén buscando un nuevo desafío laboral o un entorno dinámico y estable, esta oportunidad no debe pasar desapercibida.
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