Una empresa con historia que apuesta por la innovación
La compañía seleccionadora, Melt Group, está en la búsqueda de un/a desarrollador/a .Net para incorporarse a una de las firmas más consolidadas del sector de la alimentación en España. Con una trayectoria que supera los 50 años y presencia en más de 100 países, esta organización ha iniciado desde 2021 una ambiciosa fase de expansión global. En este contexto, el área tecnológica ha cobrado un papel fundamental en la modernización de procesos y sistemas.
El puesto se ubica en Murcia y ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando presencia física y teletrabajo. Se trata de una oportunidad atractiva para profesionales del sector IT que buscan estabilidad, retos técnicos y un entorno colaborativo orientado a la mejora continua.
Quienes se incorporen a este rol, se integrarán en un equipo de desarrollo inmerso en un proceso de transformación digital, con el objetivo de implementar soluciones avanzadas de integración mediante la plataforma MuleSoft. La oferta está dirigida a candidatos con al menos dos años de experiencia en desarrollo con .Net, y con conocimientos en bases de datos, control de versiones y despliegue en contenedores.
Además de un entorno profesional sólido, el puesto contempla condiciones laborales competitivas, como salario bruto entre 28.000€ y 36.000€ anuales, jornada completa con horario intensivo los viernes y durante el verano, y posibilidad de crecer dentro de una organización internacional.
¿Qué perfil profesional se busca para esta vacante?
La posición requiere una serie de competencias técnicas y formativas que permitan al candidato desenvolverse con solvencia en el entorno de trabajo planteado. Se exige una experiencia mínima de dos años en programación con .Net, así como un grado superior en informática o formación equivalente.
Se valorará de forma destacada el dominio de herramientas y tecnologías específicas como MuleSoft, diseño y documentación de APIs, uso de bases de datos relacionales (SQL), y conocimientos tanto en servicios REST como SOAP. Asimismo, la empresa espera que los candidatos estén familiarizados con Git y que tengan experiencia en despliegue de aplicaciones con Docker.
El puesto implica asumir responsabilidades clave dentro del equipo tecnológico, tales como el diseño de integraciones, el mantenimiento de flujos de datos y la realización de pruebas para garantizar la calidad del software. Este enfoque técnico exige profesionales detallistas, organizados y con capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué condiciones laborales ofrece Melt Group en este puesto?
Entre los aspectos más valorados de esta oferta se encuentra la estabilidad contractual, ya que la incorporación se realiza mediante contrato indefinido. A ello se suma un horario laboral atractivo, con jornada completa de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas, y reducción a jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
La empresa también apuesta por un modelo de trabajo híbrido, que permite a los empleados compaginar días de oficina con teletrabajo. Esta modalidad favorece la conciliación personal y profesional, al tiempo que promueve un entorno flexible y adaptable.
En cuanto a la remuneración, el salario se sitúa entre 28.000 y 36.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia y perfil del candidato. A todo esto se suman beneficios sociales relacionados con el teletrabajo, así como oportunidades de desarrollo profesional en un grupo empresarial con visión internacional.
¿Cómo es el proceso de selección y qué pasos debe seguir el candidato?
El proceso de selección ha sido diseñado para ser ágil y transparente. Una vez enviada la candidatura, el equipo de Melt Group realiza una primera llamada telefónica de contacto. Si el perfil se ajusta, se presenta al cliente final y se inicia una segunda fase que incluye dos entrevistas: la primera con el departamento de recursos humanos y la segunda con el equipo técnico del proyecto.
Este procedimiento busca no solo verificar la adecuación técnica del candidato, sino también asegurar su encaje con la cultura y valores de la compañía. La empresa pone especial énfasis en encontrar profesionales que estén alineados con su visión de innovación y mejora continua.
Además, el proceso tiene en cuenta la ubicación geográfica del candidato, priorizando a quienes residan en la zona de Murcia o alrededores, aunque el modelo híbrido también abre la puerta a cierta flexibilidad geográfica.
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